
“为什么自己天天忙得焦头烂额,企业效益仍然上不去?” “都说人才供过于求,为什么好销售这么难寻?” “为什么年轻人管理起来这么难?” “怎样有效激励销售人员?” …… 以上问题,你在本书中都能找到答案。 市场就像战场,比的是销售团队的战斗力,更是老板的管理力。企业老板必须坚信一——没有管不好的销售员,只有不会管的老板。盘过去,无论是得意还是失意的企业,总能听到很多老板遗憾的声音“本来可以做得更好些,如果销售人才充足、训练到位、激励得当、管理科学……”。可惜企业管理没有如果,只有或好或坏的结果。 所以,请不上销售管理这一课,因为市场只给强者名次!<br/>【推荐语】<br/>通过阅读本书你将认识到: 根本的问题——明确管理者自身定位; 容易忽略的问题——销售人才的甄选能力; 应该学会的方法——销售管理流程中的工具与技能; 关键的核心机制——如何设定团队目标和薪酬,使其更有激励性?怎样考核? 复制团队的技能——激励、培训和辅导销售人员所需技能与方法。<br/>【作者】<br/>许阳 *实战派管理专家; *清华大学卓越企业管理课题发展中心特邀研究员; *江苏国富管理咨询有限公司董事长; *六西格玛绿带; *十多年来在全国各地举办公课与为企业做内部培训超1000余场,深度咨询企业超50家。<br/>
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