面对不同情境，人们的反应不同，行为方式不同。作者在本书中采用了DiSC工具来教读者如何识别自己的行为模式。首先，定义了4种行为模式；其次，描述了各式情境和*反应（基于美国心理学家威廉.马斯顿博士在20世纪20年代的研究）。作者详细介绍了4种行为模式的表现——什么让你精神鼓舞，什么让你心灰意懒，什么环境让你心存欢喜，什么事情让你避之不及。读完本书，你会更加“了解自己”，并因此改善人际关系，达成卓越成果。<br/>【推荐语】<br/>在工作中，你是滞经常陷困境：有些同事总是很难相处，不管你付出怎样的努力？有些事情总不能如愿完成，不管你怎尝试？总是被自己的情绪控制，不管你如何调整？ DISC将帮助你改善人际关系，达成卓越成果。 Inscape公司是DISC评测体系原始出版者，该公司的DISC产品，已被全球4000万人使用，翻译成7种语言，本书作者就是该公司首席学习官。书中不仅介绍了DISC测评的使用和识别你的行为类型的方法，还针对每种性格，剖析了该种性格的人的特、可为团队带来的价值、容易遭人误解的地方、需要与他人分享的有关你的信息、需要格外留意之处、你会面临的困境和如何走出、你的底线、你在工作中如何表现等。 其他相关阅读： DISCOVER自我探索（全彩） 百万年薪培训师阶之路 <br/>【作者】<br/>作者简介 汤姆.里奇，Inscape公司首席学习官，Inscape是一家全球领先的个人学习工具的独立发者和出版商，这些工具既适用于商业环境，也适用于个人生活。 艾伦.阿克塞尔罗德，多本商业、沟通和管理图书的作者，包括畅销书Patton on Leadership、Elizabeth I C.E.O.等。 译者简介 许江林，工程师，毕业于技术经济、工商管理专业。曾任职于海尔集团、朗讯中国、中国惠普等公司，同美国项目管理协会会会员，曾承担国家统计局、信息产业部、外企等许多项目管理咨询及课题研究。<br/>
評論0