越来越多的90后走职场，企业的关键岗位，但是传统的管理手段对他们已经失效，因此，作为管理者，有必要重新理解新生代员工作动机。本书结合塞利格曼的幸福工作模型，指出了喜欢才是人类的价值，要善用乘法思维来造瞬间爆发型团队。对于个人而言，本书给出了适应新时代的工作方法，帮你把优势变成工作，而将其变成毕生的事业，实现自己所追求的人生意义。<br/>【推荐语】<br/>埋头苦干被边缘化的时代，重要的是激活潜质，发展毕生事业 阅读本书，你将学到 找到你未被激活的潜质 造瞬间爆发型团队 找到与自己优势互补的人 把自己的优势变成工作 把“喜好”转变为毕生的事业 通过追求人生意义获得财富自由<br/>【作者】<br/>尾原和启 IT评论家、投资顾问。 1970年生，毕业于京都大学，在麦肯锡、瑞可利（日本人力资源巨头）、谷歌、乐天等13家知名企业任职，积累了丰富的带领团队、激发团队成员积极性的经验。<br/>
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