企業的價值坐标pdf+epub

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價值觀是企業實現願景與使命所必須遵循的基本信念和準則,是企業得以安身立命之根本。在55年成長蛻變的過程中,一代代海信人始終堅守誠實正直的企業文化、風清氣正的組織氛圍和勤奮敬業的幹部風氣,爲海信積攢下了寶貴的精神财富,修煉了卓越的文化内核。 本書系統而深地探讨了海信的企業文化、經營哲學、戰略定位和幹部準則,揭示了公司半個世紀以來持續前行和不斷成長的關鍵因素。海信用它在不确定時代下的那份堅定與執着,爲今天中國科技企業堅守初心、實現戰略創新提供了有益的借鑒。  <br/>【推薦語】<br/>1. 海信官方作品。本書是海信55年經營管理經驗的總結和傳承,由海信學院負責研究和編纂成書。本書系統而深地探讨了海信的企業文化、經營哲學、戰略定位、幹部準則,揭示了公司半個世紀以來持續經營、不斷增長的關鍵因素。 2. 提供了中國制造業轉型升級的範本。海信所涉足的産業都具備高度競争性和不确定性,如何在不确定環境中,适應變化并做出調整,海信爲其他企業提供了範本。海信作爲一家成立于1969年的中國企業,從一個隻有十幾名員工的地方小廠,到全球知名的跨國企業集團,在半個世紀的發展曆程中,真正支撐其不斷往前走、不斷提升的*重要的東西,是海信在不确定中堅持的某些“确定性”,這些确定性既包含全體海信人發自内心認同和堅守的企業價值觀,也包含他們在質量、技術、财務、人才等領域形成的核心業務思想——誠實正直、務實創新、用戶至上、永續經營、質量爲先、技術立企,這些都是海信組織凝聚力、戰鬥力和創造力的來源。 3. 海信55年來穩健經營的核心,企業破局革新的關鍵議題。半個世紀以來,海信秉承“技術立企,穩健經營”的戰略理念,走出了一條穩健向上的增長曲線。本書對于理解企業如何在變革中堅守原則,如何在不确定性中尋找機會,提供了極具價值的視角,以及對所有在不斷變化的市場環境中尋求穩健發展之道的管理者而言,本書也具有重要的借鑒意義。<br/>【作者】<br/>海信學院(海信集團企業大學)院長。管理學博士,清華大學經濟管理學院博士後,美國密西西比州立大學訪問學者,北京理工大學管理學院教授,博士生導師。長期從事戰略管理、市場營銷和企業大學建設等領域的管理實踐與研究工作。   海信集團管理研究專家。管理學博士,南大學與美國University of Missouri–Columbia聯合培養博士,東北财經大學工商管理學院副教授,碩士生導師。長期從事全球化戰略、企業文化、知識萃取等領域的管理實踐與研究工作。  <br/>

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