“员工招聘与录用”是人力资源管理专业的一门核心课程。通过本课程的学习，可以全面掌握员工招聘与录用各环节技能，为本专业及相关专业其他课程的学习下坚实的基础。本书分为拟定招聘计划、招募与筛选、面试与甄选、录用与评估、借鉴与展望五个项目。每个项目下分若干子任务，项目一围绕招聘目标确定、渠道选择、方案拟定、费用预算等行实训。项目二行广告拟写、申请表设计、简历设计与笔试筛选等任务实训。项目三行面试准备、面试方法与技巧的实训。项目四行背景调查、招募评估的实训。项目五在分析国外著名企业招聘特的基础上，探讨了我国企业招聘存在的问题及发展趋势，为学生的就业规划提供了借鉴。 <br/>【作者】<br/>李丽娟，女，石家庄信息工程职业学院管理系人力资源管理教研室，讲师。近期主持课题：以专业课程多维整合为基础的职业教育教学改革研究（河北省教育科学研究“十一五”规划2010年度课题）。参编教材《现代公共关系》（王银平 王爱君主编，高等教育出版社，2007年），主编教材 《现代社交礼仪》（马幼莲 李丽娟 路庆华主编，北京出版社，2007年）。<br/>
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