本书基于作者多年的高管教练辅导项目实践，依据自我发展理论，为读者提供了一套提升领导者纵向领导力的系统方法。 书中不仅介绍了何为纵向领导力、为何要提升纵向领导力、哪些人适合提升纵向领导力、如何提升纵向领导力，还提供了纵向领导力的发展地图、突破纵向领导力发展瓶颈的方法等并配有大量的真实案例场景。 通过阅读本书，读者不仅可以从更加全面、系统的视角认识自己和环境并采取更加有效的决策和行动，而且可以找到识别和发展关键人才的方法，从而推动自己、团队和组织面向未来，拥抱变化，走向成功。<br/>【推荐语】<br/>一本不仅帮你提升自我认知，还帮你识别和发展关键人才的书。 17年领导力研究和实践的经典提炼，解决关键人才培养问题 应对多变世界的领导力 丛龙峰、康至军、侯敬喜等联袂力荐<br/>【作者】<br/>冯皓（Alex) 高管纵向领导力发展教练 ；西南政法大学经济学/法学学士 国际教练联合会（ICF）专业级教练（PCC）、国际团队教练（TCI）机构的团队教练、家族企业治理与传承（FBGS）架构师、国际组织与领导力协会（IAOL）领导力教练、 拥有17年以上人力资源管理相关专业的从业经验，曾任职于龙湖物业、思源经纪、日清国际、宏兴生态的HR部门并担任从经理到总监和董事长助理的管理类职务；2017年转型做高管教练，陪伴企业成长；现主要专注于企业高管个人及团队发展方向，并将管理学、心理学用教练技术融为一体，积极促企业治理与传承、组织变革、企业文化重塑、团队绩效提升、团队领导力及管理人才梯队建设；现在国内的管理认知转型实践方面独竖一帜! 近年服务客户：药友制药（复星）、益佰制药、博腾制药、勃林格英格翰制药、德国赢创化工、传音控股、横河川仪、中海地产、大唐地产、中机中联、东原物业、中科建设、重庆铁塔、中移物联网、平安财险、阳光保险、新华保险、工银安盛、中国人民银行重庆分行、泸州老窖、重庆市总工会等。<br/>
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