“职三年了，为什么到现在我还不敢主动和领导说话”“我工作也很勤奋，为什么挨的批评*多”“我的业绩和他的差不多，为什么得到晋升的人是他不是我”……你有能力也很努力，但依然有上述困惑，那你很可能忽略了一件事——向上管理。 向上管理是一种新型职业观和成长思维，成为向上管理的高手，你就能和你的领导互相成就。在现代职场，只会做事不会向上管理，尤其是不会管理你和领导的关系，你就会被埋没。刷新职场存在感，得到领导的助力，从而实现快速成长，这些都需要我们具备向上管理的思维和能力。 本书颠覆了传统的管理思维，通过5个步骤、5大维度、49个知识，教你如何掌握、运用向上管理的技巧，告别被动式的职场生活，把领导变成自己的资源，快速实现成长。 无论你是初职场的新手，还是想突破圈层、实现个人跃迁、向前一步的职场精英，这本职场人不可或缺的工作指南都很适合你。它能帮你理解领导的想法，回应领导的期待，找到职场快速成长的路径。<br/>【推荐语】<br/>（1）日本职场成长导师重磅作品，日亚职场成长类新出书，中国社会科学院副研究员倾情译作。 （2）5个向上管理关键词，精准对标从新人到业务骨干的5个成长阶段，为你量身定制1张职场向上管理路径图 （3）5个逆向管理思维转变，破你对上下级关系的50种刻板印象 （4）20个棘手问题的解决方案，切实解决日常工作场景中你和领导的关系难题 （5）插画设计，5个拆解闯关，拼成1张可视化职场升级全景路线图。<br/>【作者】<br/>[日]近藤悦康 1979年 出生于日本冈山县 2013年 成立Legaseed公司，在人才招聘、人才培养领域为500多家公司提供咨询服务 2022年 Legaseed公司在日本就职咨询类企业中排名第二<br/>
評論0