培训师养成手册:从课程设计到培训交付pdf+epub

在知识付费时代，面向成人的职场培训市场广阔，对培训师的需求与日俱增。如何从新手迅速成长为合格的培训师，或者从优秀走向卓越呢？企业咨询顾问与双语培训师刘亚骄，通过多年系统学习、反复操练和不断反思、优化，不仅积累了丰富的培训实践经验，还从盘根错节的课程发过程和难以捉摸的授课技巧中摸索出一套科学方法论，并整理成一本框架清晰、逻辑严密的培训师实用手册。 本书介绍了培训课程设计的五个步骤以及每个步骤需要完成的任务，影响培训交付的四个要素以及每个要素应该如何执行，线上培训的特以及值得关注的关键话题等。毫无基础的读者，可以迅速掌握成为培训师的要领，实现从0到1华丽蝶变；有经验的读者，则可以精准识别自身薄弱环节并及时查漏补缺，实现从1.0到2.0迭代升级。<br/>【推荐语】<br/>课程设计5步骤 培训交付4要素 培训师1站式养成训练营 新手从0到1华丽蝶变 流程导向 框架清晰 条分缕析 直痛 覆盖面广 一站解决 操作说明书般简单的培训师实用手册 40多个国家的6000多名学员亲测有效<br/>【作者】<br/>刘亚骄（Nadya Liu），美国宾夕法尼亚州立大学工业工程硕士，企业咨询顾问与双语培训师，遴科咨询创办人，美国质量学会在中国认证的首位“90后”黑带大师。曾就职于汽车行业跨国集团，后在战略咨询公司担任咨询顾问，现任遴科咨询首席培训师，专注为企业客户及个人学员提供运营领域的理论培训与实操辅导。发了培训培训师（TTT）、精益六西格玛、数据分析、流程优化等20多门培训课程，为各类企业和机构授课500多场次，累计培训学员6000多人，学员遍布全球40多个国家，以扎实的理论基础、丰富的实践经验和亲切的授课风格深受学员欢迎。<br/>