
在现代职场,只会做、不会说,你就很容易被忽视。刷新职场存在感,得到领导的助力,从而实现快速成长,这些都要从向上沟通始。 本书作者运用社交类型理论,以4 种领导类型对标4 种员工类型,推导出16 种向上沟通的模式,并展现出9种常见的向上沟通的场景,如当面汇报、线上沟通以及PPT 展示等,让你真正学会向不同风格的领导主动沟通、精准沟通、恰当沟通,充分地展示自己的能力。 学会向上沟通,回应领导期待,你就能找到快速成长的路径。无论你是初职场的新手,还是准备向前一步的职场精英,这本职场人不可错过的沟通指南都很适合你阅读。<br/>【推荐语】<br/>(1)日本职场人际关系导师重磅作品,日亚职场成长类新出书,中国社会科学院副研究员倾情译作。 (2)有理论支撑:心理学社交类型理论新阐释,把领导和员工分成4种类型。 (3)有模型依据:4种风格的领导和4种风格的员工,导出16种向上沟通模型。 (4)场景化实用:常见的向上沟通的9个场景。 (5)有趣设计:2个职场性格测试题;8个登场人物身份卡,找到沟通切口;随书赠送身份卡盲盒书签。<br/>【作者】<br/>[日]齐藤由美子 CPCC专业导师 HR分析师 拥有丰富的人才培养和企业管理经验<br/>
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