本书内容涵盖股权激励与股权架构设计的各个模块，以实际场景和应对策略为背景，介绍股权激励与股权架构设计实施的原理、用到的工具、常见的问题和应用的方法等。 全书分为6章，主要内容包括股权激励概述，股权架构设计，股权激励的4种形式和实施案例，股权激励考核，4种股权激励方案的实战案例和设计股权激励方案时用到的文件模板。 本书内容通俗易懂、贴近实战，工具和方法丰富，适合企业主、投资人、管理咨询师、上市筹备人员、人力资源各级从业人员、会计与财税人员、管理类相关专业在校生、对股权激励与股权架构设计感兴趣的人员阅读和使用。<br/>【推荐语】<br/>前世界500强人力资源总监、大型A股上市公司高管@任康磊，披露公司控制权掌控、企业人才激励的顶层设计与实战指南； 一目了然，8步设计股权激励方案：定目的、定人选、定形式、定目标、定节奏、定考核、定规矩、定管控； 形式多样，不同公司的股权架构设计是怎样的：少量股东的创业型公司、快速发展期公司、上市/拟上市公司； 方案设计与考核评价并重，匹配绩效管理才能获得收益、创造价值，5种绩效管理工具、6步启动绩效管理程序、7种考核评价方案； 更有美的集团、用友网络等多家企业股权激励方案实战案例，股权激励与股权架构设计全案参考； 教你科学分钱、激励人才、提升效能！<br/>【作者】<br/>任康磊 上海哲尼思企业管理咨询中心总经理 山东友荣企业管理咨询有限公司总经理 管理类图书作家 新浪微博百万粉丝大V 喜马拉雅、千聊等平台百万人次学习网课讲师 注册国家高级职业经理人（CISPM，ACI认证），曾任世界500强人力资源总监、大型A股上市公司高管。常年为多家公司提供企业管理咨询服务；曾帮助近百家公司搭建股权结构，设计股权激励方案，并成功使这些组织获得绩效提升和业绩增长。<br/>
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