薪酬设计与绩效考核全案——实战图解版pdf+epub

《薪酬设计与绩效考核全案——实战图解版》一书，从岗位分析与评价、薪酬设计、绩效考核三大板块来行编写。岗位分析与评价部分包括岗位分析与评价的作用、展岗位评价；薪酬设计与管理部分包括行薪酬调查、薪酬管理体系设计、薪酬结构设计、企业福利管理的设计、调薪的规划与管理、股权激励设计；绩效管理全案包括绩效管理规划、绩效管理体系建立、员工绩效管理过程等内容。这些内容为各级企事业单位的薪酬设计与绩效考核工作提供了强有力的指导和支持。本书适合中小企业中高层管理人员、人力资源管理人员、企业培训师、咨询师，以及高等院校相关专业的师生阅读、使用。<br/>【推荐语】<br/>1.本书内容丰富、文字精炼。2.大量实际案例，颇具参考价值。3.图表为主，文字为辅，一目了然。<br/>【作者】<br/>王子飞，硕士研究生，广东省创业培训专家，南粤优*秀教师。现任广东西江学院经济管理系副主任、广东省社科联决策咨询研究基地——互联网经济研究中心副主任。获肇庆市优*秀教师、肇庆市社科联高峰论坛征文一等奖等多项荣誉称号，主编《广佛肇民营企业协同创新发展研究》《精益安全管理》《微店电商与跨境电商操作实务》《大学生创业基础》等。先后为肇庆及珠三角中小微企业展人力资源管理、安全管理、班组长团队建设、企业营销创新技能等培训多场。<br/>