
任正非在《致新员工书》一文中,明确了华为人的职业要求,强调了华为人的成长逻辑。为了清晰再现华为人的成长历程,本书从“认清自己,定位自己”“理解和融企业文化”“加强自我培训,不断成长”等16 个方面梳理了华为人的职业理念、工作哲学和行动法则。<br/>【推荐语】<br/>如何定位自己和找准自己的职业方向? 如何理解企业文化,适应新的工作环境? 如何完整地规划自己的学习地图和成长路径? 如何在工作中积极探索,不断改自己的工作方式? 如何在“微不足道”的工作上提升能力,实现自我成长? 如何将技术与客户需求融合,让技术创造价值? …… 本书将为你一一解答。<br/>【作者】<br/>孙科柳:北京华通正元管理咨询有限公司总经理。长期从事企业研究、咨询、培训等工作,广泛涉猎心理学、管理学、哲学、文学等知识领域,结合运作企业的经验,撰写了大量理论与实践相结合的书籍、调研报告。目前受*委托行职教教材系列的编写;担任中国创业大赛的评委。<br/>
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